Telefon: +48 84 661 21 21 | Email: tyszowce@tyszowce.pl

Ogłoszenie o naborze z dnia 6 listopada 2025 r. na stanowisko Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami

06.11.2025

Ogłoszenie o naborze z dnia 6 listopada 2025 r. na stanowisko – Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami

w Urzędzie Miejskim w Tyszowcach, przy ul. 3 Maja 8.
(ROP.2110.1.2025.DZ)

Burmistrz Tyszowiec

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami

Wymagania niezbędne:

  1. obywatelstwo polskie (w procedurze naboru mogą brać udział obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego, potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej),

  2. wykształcenie wyższe w zakresie administracji lub wykształcenie średnie + w trakcie studiów wyższych w zakresie administracji (przynajmniej 1 rok studiów wyższych z niniejszego zakresu zakończony wynikiem pozytywnym),

  3. doświadczenie zawodowe: co najmniej rok doświadczenia w jednostkach samorządu terytorialnego,

  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  5. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  6. nieposzlakowana opinia,

  7. bardzo dobra znajomość regulacji prawnych w zakresie struktur i funkcjonowania administracji samorządowej, w tym m.in.:

  • ustawy o samorządzie gminnym,

  • ustawy o pracownikach samorządowych,

  • ustawy o finansach publicznych,

  • ustawy o własności lokali,

  • Kodeksu postępowania administracyjnego,

  • Kodeksu pracy,

  • ustawy o gospodarce nieruchomościami,

  • Prawo geodezyjne i kartograficzne w zakresie rozgraniczania nieruchomości,

  • ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu
    cywilnego,

  • o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych.

  1. znajomość obsługi komputera, w tym: m. in. programów komputerowych pakiet Office,

  2. odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,

  3. umiejętność sprawnej organizacji pracy, rzetelność, zaangażowanie, komunikatywność,
    dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, bezkonfliktowość, uczciwość
    i systematyczność.

Wymagania dodatkowe:

  1. aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między
innymi:

  1. Przygotowywanie materiałów, wniosków i projektów uchwał pod obrady Rady Miejskiej w Tyszowcach.

  2. Przygotowywanie projektów Zarządzeń Burmistrza w zakresie ustalonego stanowiska pracy.

  3. Przygotowywanie projektów odpowiedzi na wnioski i interpelacje komisji Rady i radnych Rady Miejskiej w Tyszowcach.

  4. Prowadzenie spraw z zakresu zarządzania mieniem komunalnym stanowiącym własność Gminy Tyszowce, zgodnie z ustawą z dnia 21 sierpnia 1997 r. o gospodarce nieruchomościami i jej przepisami wykonawczymi, a w szczególności w zakresie: gospodarowania nieruchomościami gminnymi, wymierzania należności cywilnoprawnych z tytułu gospodarowania mieniem gminnym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

  5. Prowadzenie rejestru, ewidencji gminnego zasobu nieruchomości, wykazów nieruchomości przeznaczonych do zbycia, najmu lub dzierżawy.

  6. Przygotowywanie przetargów na dzierżawę, najem i zbycie nieruchomości gminnych,

  7. Sporządzanie umów cywilnoprawnych w zakresie obrotu nieruchomościami gminnymi.

  8. Przygotowywanie decyzji w sprawie oddawania w trwały zarząd nieruchomości gminnych.

  9. Przygotowywanie decyzji o przekształceniu prawa użytkowania wieczystego w prawo własności.

  10. Przygotowywanie dokumentacji do wniosków o przyjęcie mienia na własność gminy (komunalizacja mienia).

  11. Prowadzenie spraw związanych ze zwrotem wywłaszczonych nieruchomości, ustalaniem odszkodowania za zajęcie nieruchomości na cele publiczne.

  12. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań związanych z opłatą adiacencką.

  13. Prowadzenie spraw związanych z wyceną nieruchomości gminnych, ustalaniem wywoławczych cen sprzedaży, stawek czynszu za dzierżawę i najem.

  14. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne w zakresie rozgraniczania, scalania i podziału nieruchomości.

  15. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 21 czerwca 2001r.o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, w szczególności:

  • prowadzenie ewidencji budynków i lokali stanowiących mienie gminy, w tym socjalnych i pomieszczeń tymczasowych,

  • przygotowywanie umów do zawarcia z lokatorami oraz spraw związanych z ustalaniem, naliczaniem i pobieraniem czynszu za lokale mieszkaniowe,

  • opracowywanie planu remontów lokali gminnych i wnioskowanie o zabezpieczenie środków na ten cel,

  • prowadzenie nadzoru nad utrzymaniem lokali gminnych.

  1. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 24 czerwca 1994 r. o własności lokali.

  2. Realizacja zadań gminy wynikających z ustawy z dnia 3 lutego 1995r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych, w tym przygotowywanie opinii wniosków w sprawach wyłączenia gruntów rolnych lub leśnych z produkcji i w sprawach rekultywacji.

  3. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 29 czerwca 1963 r. o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych, w szczególności prowadzenie dokumentacji wspólnot gruntowych.

  4. Przekazywanie do Referatu Finansowego zmian dotyczących ewidencji mienia komunalnego oraz zmian dotyczących użytkowania wieczystego.

  5. Bezwzględne przestrzeganie przepisów prawa wynikających z ustaw:

  • kodeks postępowania administracyjnego,

  • o finansach publicznych,

  • o dostępie do informacji publicznej,

  • o ochronie danych osobowych,

  • o ochronie informacji niejawnych,

  • Prawo zamówień publicznych.

  1. Prowadzenie teczek akt rzeczowych i załatwianie spraw zgodnie z przepisami Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Instrukcji kancelaryjnej dla organów gmin i związków międzygminnych.

  2. Sprawowanie nadzoru nad sprzętem znajdującym się na stanowisku pracy.

  3. Wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa, w tym wynikających z poleceń lub upoważnień udzielanych przez Burmistrza, Zastępcę Burmistrza lub Sekretarza.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Miejsce pracy: praca w pomieszczeniach znajdujących się w dwukondygnacyjnym budynku zlokalizowanym w Tyszowcach przy ul. 3 Maja 8, w godzinach – od poniedziałku do piątku
od 7.30 do 15.30. Stanowisko pracy zlokalizowane jest na parterze budynku, do którego prowadzą schody. Budynek nie posiada windy, występuje podjazd dla osób niepełnosprawnych. Występuje ograniczony lub utrudniony dostęp do części budynku dla osób, które mają trudności z poruszaniem.

Stanowisko pracy: Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami – stanowisko urzędnicze.

Wymiar etatu: pełny etat.

Charakter pracy: Praca administracyjno-biurowa: użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, niszczarka, skaner), oświetlenie naturalne i sztuczne, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.

Wynagrodzenie: ustalone zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Tyszowcach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest wyższa niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
a) list motywacyjny oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie ze wzorem w ogłoszeniu), podpisane odręcznie przez kandydata,
b) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, w tym wymagane wykształcenie i staż pracy, (m.in. dyplom, świadectwo pracy), potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
c) oświadczenia kandydata:

  • o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  • o posiadanym obywatelstwie,

  • o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
    – podpisane odręcznie przez kandydata,
    d) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

W przypadku podania danych osobowych innych niż wskazane w przepisach prawa, w szczególności w art. 221 § 1 z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, powinny być opatrzone podpisaną klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Urząd Miejski w Tyszowcach, zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru na stanowisko – Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami.”

Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135).

Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub przesłane pocztą w terminie do dnia 21 listopada 2025 r. do godz. 1400 na adres: Urząd Miejski w Tyszowcach, ul. 3 Maja 8, 22-630 Tyszowce, Sekretariat Urzędu – pokój nr 1 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Tyszowcach – nazwa stanowiska: Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami.”

Decyduje data i godzina wpływu oferty do Urzędu Miejskiego w Tyszowcach.

Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.
Otwarcie ofert nastąpi w Urzędzie Miejskim w Tyszowcach w dniu 24 listopada 2025 r. o godz. 900.

Z regulaminem naboru można się zapoznać w Sekretariacie Urzędu Miejskiego w Tyszowcach oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem:
https://umtyszowce.bip.lubelskie.pl/ .

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 84 66 12 132.

Po upływie terminu do złożenia dokumentów w ramach pierwszego etapu naboru zostanie ustalona lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.

Wyłonienie kandydata odbędzie się w ramach drugiego etapu składającego się z oceny merytorycznej złożonych dokumentów, testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej.
O terminie testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Tyszowcach przy ul. 3 Maja 8 oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu.

 

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.), dalej RODO, informuję, iż:

  1. Administratorem Państwa danych osobowych jest Urząd Miejski w Tyszowcach, ul. 3 Maja 8, 22-630 Tyszowce, adres e-mail: tyszowce@tyszowce.pl, nr tel. 84 661 93 15.

  2. Kontakt z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych w sprawach dotyczących przetwarzania Państwa danych osobowych oraz realizacji przysługujących Państwu praw związanych z ich przetwarzaniem możliwy jest pod adresem e-mail: iod@data-partners.pl.

  3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia naboru na stanowisko Referent ds. mienia komunalnego i gospodarki nieruchomościami.

  4. Podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych jest:

a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO – czynności związane z zawarciem umowy o pracę;
b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zw. z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;

c. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zw. z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, jeżeli zostaną przekazane Nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa;

d. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zw. z art. 9 ust. 2 lit. a RODO, jeżeli zostaną przekazane Nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
5.Odbiorcami Państwa danych mogą być podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, które przetwarzają dane osobowe na podstawie zawartych umowy powierzenia, operator pocztowy, osoby, które zapoznają się w wynikami naboru.
6. W przypadku, gdy przetwarzanie Państwa danych odbywa się na podstawie zgody przysługuje Państwu prawo do wycofania tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wycofanie zgody możliwe jest poprzez przesłanie przez Państwa oświadczenia o wycofaniu zgody na adres email: tyszowce@tyszowce.pl lub poprzez złożenie ww. oświadczenia w siedzibie Jednostki.
7. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu i ich dane zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranej osoby. Po upływie wskazanego terminu dokumenty aplikacyjne podlegają zniszczeniu. Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w ciągu 10 dni kalendarzowych od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru. W przypadku nieodebrania dokumentów zostaną one komisyjnie zniszczone.

W przypadku zatrudnienia dokumenty aplikacyjne, złożone w związku z naborem, zostaną włączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywane przez okres zatrudnienia oraz 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym stosunek pracy uległ rozwiązaniu lub wygasł, zgodnie ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 z późn. zm.).

Dane tworzące akta sprawy (w szczególności protokoły z naboru) przechowywane będą, zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt organów gminy i związków międzygminnych oraz urzędów obsługujących te organy i związki, stanowiącym załącznik do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych z dnia18 stycznia 2011 r. (Dz.U. z 2011 Nr 14, poz. 67).
Jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe będą przetwarzane do momentu jej wycofania lub przez okres niezbędny do realizacji celu,
w jakim zgoda została udzielona.
8. Posiadają Państwo prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
9. Podanie przez Państwo danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest konieczne, aby uczestniczyć w prowadzonym naborze. Pozostałe dane osobowe są przetwarzane na podstawie Państwa dobrowolnie wyrażonej zgody, a ich niepodanie nie wpływa na uczestnictwo w naborze.

WZÓR

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

  1. Imię (imiona) i nazwisko ......................................................................................................

  2. Data urodzenia ......................................................................................................................

  3. Dane kontaktowe ..................................................................................................................
    (wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

  4. Wykształcenie ……………..................................................................................................

...............................................................................................................................................
(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

...............................................................................................................................................
(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

  1. Kwalifikacje zawodowe: .....................................................................................................

...............................................................................................................................................
(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

  1. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia ..............................................................................

...............................................................................................................................................
(okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

Załączone pliki:
Ogłoszenie o naborze ref. ds. mienia komunalnego i gosp nieruchomościami.pdf
Udostępnij: